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“交运集 团的情感文化管理”荣获新中国70年企业 文化建设典范案例
2019-11-19



11月16日上午,由中国 企业文化研究会主办、中国中铁四局协办的“文化自强·铸就七十年工业基础,文化自信·构建新时代企业文明——中外企业文化2019 合肥峰会”在安徽省合肥市开幕。来自国家部委的领导、专家、学者、全国各 行业的企业代表和媒体记者共计600多人参加了会议。




峰会上举行了“新中国70年中国 企业精神与企业文化”总结仪式,总结表 彰了一批新中国成立70年来中 国企业文化建设的先进典型,交运集团报送的“交运集 团的情感文化管理”获评“新中国70年企业 文化建设典范案例”。作为国 内近代第一条客运公交班线和第一个客运汽车站的主要承继者,新中国成立70年来,交运集 团持续传承百年历史文化精髓,创新融 合时代精神元素,不断孕育了以“情感”为灵魂的企业文化,并将其 融入企业经营管理的各个环节,推动企 业从传统管理向文化管理迈进,打造了 独具交运特色的情感文化管理模式,有力助 推了企业的转型升级。

峰会举 行了隆重的开幕式。中国企 业文化研究会理事长孟凡驰在开幕式上致辞,他指出,本届峰会的重要任务,一是总结盘点新中国70年积累 的企业文化财富,夯实文化自强的基石,二是分 析研讨新时代中国企业文化发展的方向与思路,进一步增强文化自信。中国中 铁四局集团党委书记、董事长张河川,山西省 企业文化研究会理事长康楣生分别在开幕式上致辞;国家工 业和信息化部工业文化发展中心主任罗民、国务院 国资委新闻中心原主任毛一翔分别讲话。峰会还 分别进行了课题成果发布与解读、学术报告、实践报告、典范报告、典型展示、案例剖析、学者观点、海外视野、总结报告、主题教育、现场交流等环节,活动密集、行程紧凑。

峰会期间,与会人 员还一同到全国爱国主义教育示范基地进行了主题教育参观学习,到全国 企业文化建设优秀单位进行了现场交流。

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